集团工会组织企业技能人才评价


发布时间:

2020-10-09

为扎实推进集团新时代产业工人队伍建设改革,精心锻造高素质职工队伍,促进职工职业技能提升,为推动集团的转型升级和持续发展奠定基础。9月30日下午,集团工会在南通市人社局、海安市人社局联合组织下开展企业技能人才评价工作。    集团共133名职工进行了理论和实际技能操作。根据要求,为全面做好疫情防控,集团在考点全面布置了防控措施,全程佩戴口罩,测体温,凭苏康码入场,考场座位间隔严格按防控要求进行。其中

  为扎实推进集团新时代产业工人队伍建设改革,精心锻造高素质职工队伍,促进职工职业技能提升,为推动集团的转型升级和持续发展奠定基础。9月30日下午,集团工会在南通市人社局、海安市人社局联合组织下开展企业技能人才评价工作。
 
 
  集团共133名职工进行了理论和实际技能操作。根据要求,为全面做好疫情防控,集团在考点全面布置了防控措施,全程佩戴口罩,测体温,凭苏康码入场,考场座位间隔严格按防控要求进行。其中高级工91名,分混凝工土、防水工、钢筋工等3种工种进行职业技能评价, 42名钢筋工参加技师技能评价。
 
(工作人员测体温、凭苏康码入考场)
 
(设置隔离室)
 
(按防控要求进行会场布置)
 
(考试现场)
 
  通过本次技能人才评价,满足了职工对专业知识的迫切需要,为职工们解答了在之前工作当中遇到的很多问题,也为在接下来的工作要如何进行指明了方向。