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集团召开高质量发展合理化建议落实会
发布时间：
2022-04-24
“十四五”时期，是集团迈向高质量发展的关键时期。面对建筑行业生态发生巨变的新形势，集团如何适应新挑战、新要求，如何同心协力，在提质增效中实现集团更有质量、更有效率、更科学持续的发展。今年，集团在企业内部开展了征集推动集团高质量发展建议的活动，集团部门负责人、工程公司和广大员工积极参与，立足实际和自身的工作岗位，为集团发展献计献策，提出合理化的建议。 为进一步将征集的合理化建议与集团发展融合，推动
“十四五”时期，是集团迈向高质量发展的关键时期。面对建筑行业生态发生巨变的新形势，集团如何适应新挑战、新要求，如何同心协力，在提质增效中实现集团更有质量、更有效率、更科学持续的发展。今年，集团在企业内部开展了征集推动集团高质量发展建议的活动，集团部门负责人、工程公司和广大员工积极参与，立足实际和自身的工作岗位，为集团发展献计献策，提出合理化的建议。
为进一步将征集的合理化建议与集团发展融合，推动合理化建议落地执行，4月24日，集团召开高质量发展合理化建议落实会。集团高管、各部门负责人、在海工程公司负责人参加了会议。会议由集团董事长陶宝华主持。
集团董事局主席陶昌银对积极参与合理化建议活动的工程公司和个人给予了肯定，他指出：集团的持续健康发展离不开员工共同努力，这些建议体现了大家关爱企业、心系企业，也凝聚着大家的热情和智慧。陶主席还带领与会人员共同学习了国务院关于加快建设全国统一大市场的意见的重点内容，他希望所有员工要进一步抢抓建立统一大市场下的发展机遇，发挥主人翁精神，立足岗位，尽职尽责，为集团稳步向高质量发展迈进创新进取，担当作为。
集团董事长陶宝华对征集到的高质量发展建议情况进行了说明。此次征集到的建议涵盖了市场经营、财务管理、项目管理、人才建设、文化建设、发展模式转变等方面，集团对征集的高质量发展建议进行了认真研读，分类汇总，并结合集团的发展目标落实到了集团各部门。
随后，集团各部门针对建议的落实情况进行了汇报，董事长陶宝华要求各部门要真正把这些合理化建议融入到日常的具体工作中，发挥建议的最大价值，助力集团更好更优质发展。
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