六公司支部开展“携手庆七一 榜样引领行”主题党日活动

　　为庆祝中国共产党成立101周年，回顾党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩，6月25日集团六公司党支部在甬开展了“携手庆七一 , 榜样引领行”主题教育活动。

 

 

　　首先，支部全体党员在海曙区柳西项目部集中进行了理论学习，观看纪录片《那一年我们正年轻》（4-5）集。纪录片讲述了新民主主义革命时期，雨花台成为中国共产党人和爱国志士集中殉难的地方，一批优秀儿女在这里英勇献身，他们中的绝大多数，牺牲时都是风华正茂的青年人，他们把最美好的青春献给了祖国和人民，谱写了壮丽的青春之歌。情景演绎、沙画、时空转换等多种视听手段，让党员们产生了精神上的共鸣，仿佛同雨花英烈们进行了一次隔空对话。

 

 

　　为切实发挥党员的先进模范作用，支部优秀党员李亚平同志结合自身工作跟大家做了“党建引领项目高质量发展”的交流报告。李亚平同志作为一名在一线成长起来的党员，始终发挥党员带头作用，发扬吃苦在前、享乐在后的精神，奋战在疫情防控、防台防汛和生产第一线。在金钟项目创建“六有一好”红色工地，引导党员用实际行动践行“工地上的旗帜，建筑业的先锋”。通过红色工地和项目建设两手抓、齐推进，着力推动项目安全生产、推进技术创新、提升工程质量，坚持开展“结对共建、互融共促”，切实发挥党建联建作用。

　　随后，与会人员开展批评与自我批评。支部书记周玉荣率先发言，他表示在往后的工作中，一是要更加注重时效性，及时抓好落实；二是工作重心要放在市场与成本管控上，市场开拓要胆大心细；三是加强工程公司对项目部的服务工作，切实做到服务前移；四是要学会管理好情绪，控制自己的脾气，遇事冷静处理；五是要进一步降本增效提高管理人员的待遇。宁波区域负责人李亚平表示自己平时做事不够亲力亲为，管控不够，多个项目存在成本超标的风险，尤其金钟项目是自己亲自坐镇主抓，但现场技术质量安全管理依旧存在诸多问题，存在影响集团在业主方评级风险。重庆区域负责人张庆表示重庆项目业主的要求相对没那么高，于是对自我的要求也放松了，争先创优意识淡薄，只求能完成任务不求精细。接着其他党员也依次发言，几位年轻的项目经理自我批评中存在很多共性问题，主要表现在，一是自身业务能力欠缺，项目管理经验不足，对人员协调能力不够；二是年轻人性子急，遇事不沉稳，抱怨多，落实慢；三是带领团队缺少一股拼劲，不够成熟，还不能够站在项目一家之长的高度，全面处理方方面面的事情，包括待人接物的细节。在每个人的自我批评过程中，其他党员同志穿插点评，大家畅所欲言，自我反省，氛围热烈。

 

 

　　最后，周玉荣对本次理论学习和交流进行了总结，并要求以后要坚持开展批评与自我批评活动，在反思中不断提高，同时对全体党员提出了四点要求：一是党员要起到模范带头作用，看到困难抢着上，看到荣誉要谦让；二是党员要大胆向公司反映项目管理中欠缺的一面，不怕得罪人；三是党员要主动担当、靠谱、皮实，要做到件件有落实，事事有回应；四是要有底线思维，尤其是项目、部门负责人在财务、成本及合约上要坚持底线思维。每个党员就像是一颗种子，要扎根在自己的工作岗位上，既要锻炼自己，自我成才，也要勇于担当，敢于作为。

　　会议结束后，一行人前往余姚四明山浙东抗日根据地旧址群参观学习，重温那些革命年代的峥嵘岁月。这里曾是浙东敌后抗日根据地的心脏，曾有无数革命志士在这里抛头颅洒热血。踏着鹅卵石铺砌的小道走进浙东行政公署旧址、新四军浙东游击纵队政治部旧址、浙东抗日纪念馆等十余处红色革命遗迹，时光仿佛倒流到了80多年前，一幅保家卫国的壮烈图景，也徐徐展开。

 

 

　　通过这次参观活动，全体党员深刻体会到了当下和平幸福生活的来之不易，纷纷表示，要传承和发扬浙东精神，必须增强责任感、使命感，从我做起，从现在做起，踏踏实实做好每一件事，高标准、严要求，树立起共产党员的先锋模范作用，为集团高质量发展贡献自己的力量。