夯实基础管理,提升工作实效——集团举办人事管理工作培训


发布时间:

2023-05-18

为进一步防范化解用工风险,维护劳资双方的合法权益,提升人事管理人员工作水平。集团技能培训中心于17日下午在24层会议室开展人事管理工作培训,各公司人事负责人参加此次培训。 

 
  为进一步防范化解用工风险,维护劳资双方的合法权益,提升人事管理人员工作水平。集团技能培训中心于17日下午在24层会议室开展人事管理工作培训,各公司人事负责人参加此次培训。
 
 
  培训由技能培训中心主任陈颖主持,她表示集团的发展离不开人力资源的科学管理。本次培训着力解决人事负责人政策法规不熟、工作程序不清、思路方法不新等问题,是提升公司人事工作质效的切实需求,是夯实人事工作规范度的有力抓手。希望各人事负责人熟练掌握有关政策规定,做到学以致用。
 
 
  培训过程中,人力资源管理部经理张巍结合具体案例就人员招聘和入职、劳动合同的签订、履行和解除、规避用工风险等常见问题处理进行了逐一讲解。对劳动合同签订、备案、解除中存在的一些问题提出整改意见。
 
 
  集团人力资源管理部副经理丁晔结合最新职称申报政策,详细讲述了职称申报情况以及相关申报要求,并就近年来审核中的常见问题进行了列举。对员工普遍关心的职称评审相关政策、申报流程、评审条件、评审程序等问题,逐一进行解答,让大家更直观的了解了申报程序和注意事项,为大家理清了申报思路。
  参培人员现场畅谈认识体会,交流学习心得,分享经验做法,有力提升了学习效果。
  集团技能培训中心主任陈颖对培训进行总结,她要求各人事负责人学好学透劳动保障法律法规知识,增强规避风险能力,认真做好劳动用工管理,切实依法维护好劳动者合法权益。严格执行省、市职称申报评审有关规定按需申报,确保职称申报评审程序不走样、不变形,鼓励申报机电、市政等专业,确保人才结构合理,助力专业人才队伍发展。
  此次培训,进一步提高人事负责人业务技能,不断提升人事工作制度化、规范化、科学化水平,为构建和谐劳动关系,打造合理的人才梯队建设提供了保障。