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公司对新招聘大学生进行职前培训

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【摘要】:
2007年7月16-17日,我公司组织对2007年新招聘大学生进行了职前培训,其目的是为了让他们更多的了解公司,尽快熟悉工作岗位,进一步帮助他们转换角色,整个培训过程由公司企管人事部副经理杨晨同志主持。  培训之前,由公司党委副书记朱赋同志对新招聘的43名大学生致以热烈的欢迎词,同时对新员工提出了具体的要求,他要求新员工们要尽快进入角包,尽快熟悉各自的工作,尽快的成长;随后,企管人事部经理陈颖同志

  2007年7月16-17日,我公司组织对2007年新招聘大学生进行了职前培训,其目的是为了让他们更多的了解公司,尽快熟悉工作岗位,进一步帮助他们转换角色,整个培训过程由公司企管人事部副经理杨晨同志主持。

  培训之前,由公司党委副书记朱赋同志对新招聘的43名大学生致以热烈的欢迎词,同时对新员工提出了具体的要求,他要求新员工们要尽快进入角包,尽快熟悉各自的工作,尽快的成长;随后,企管人事部经理陈颖同志和新员工们一起学习了“员工行为规范”,市场部副经理郭亚明同志就工程预算与投标报价作了详细的讲解;技术质安部陈青和丁爱国两位同志对如何加强质量管理,安全生产进行了具体指导,公司董事长陶昌银同志最后从三个方面对新员工们提出了殷切的希望,他要求新员工们第一要做到“四勤”——嘴勤、手勤、眼勤、腿勤;第二要不怕吃苦,经受得住锻炼;第三要学会做人,要严格要求自己,努力做一名优秀的员工。

  随后,公司董事长和各部室中层人员与新员工们一起共进了午餐,整个培训在愉快,轻松的氛围中结束了。