集团公司举行中层人员竞聘上岗活动

　　为进一步优化集团公司人才结构，为集团公司持续发展提供人力支撑。2009年2月1日-2日集团公司在二楼会议室举行部门经理、分公司经理及主要管理班子人员共计58个岗位的竞聘活动。

　　本次竞聘活动得到公司广大员工积极响应，各位参聘者分别从自身的优势条件，岗位认识、竞聘成功后的措施三个方面进行了生动地演讲，充分展示了自我。整个竞聘现场气氛紧张而又和谐。竞聘上岗评委组从竞聘者的现场演讲，现场答辨两方面给予评定打分，真正体现出“公开、公正、公平”的原则。

　　此次竞聘活动的开展，更好地挖掘了集团公司的人才，对集团公司人力资源储备和开发起到了积极的推动作用。