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管理前移 流动管理 互动推进——集团公司组织观摩学习

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【摘要】:
为进一步加强学习,提升集团公司项目管理的水平,推行精细化管理。5月2日,集团高管、各子公司负责人、各部门负责人、各子公司技术人员、项目经理共计五十六人在陶昌银董事长的带领下,赴南京江北新城总部大厦、南京西善桥岱山保障房项目、安徽亳州南部新区安置还原小区三个项目建设现场观摩学习。  由集团公司承建的南京江北新城总部大厦、南京西善桥岱山保障房项目、安徽亳州南部新区安置还原小区项目都具有单体多、面积大、

 

  为进一步加强学习,提升集团公司项目管理的水平,推行精细化管理。5月2日,集团高管、各子公司负责人、各部门负责人、各子公司技术人员、项目经理共计五十六人在陶昌银董事长的带领下,赴南京江北新城总部大厦、南京西善桥岱山保障房项目、安徽亳州南部新区安置还原小区三个项目建设现场观摩学习。

  由集团公司承建的南京江北新城总部大厦、南京西善桥岱山保障房项目、安徽亳州南部新区安置还原小区项目都具有单体多、面积大、工期紧、要求高的特点。作为政府形象工程,为民为实事工程,工程自开工建设以来,项目部按照精心施工铸精品的管理方针,大力推进精细化管理。施工过程中全面贯彻节能环保的理念,全力打造科技型、节约型文明工地。由于管理到位,现场整洁、质量上乘,项目也多次受到当地政府和主管部门的表扬,很好地展示了华新形象。

  现场观摩结束后,全体人员在南部新区项目部会议室召开了会议。集团陶昌银董事长作了重要讲话。他指出:在当前的竞争激烈的市场形势下,集团公司要谋求持续发展,一要靠人才,二要靠资本运营,三要靠品牌,四要靠管理。2012年作为集团公司管理之年,也是集团公司管理前移之年。集团公司将通过流动式的管理,加强内部学习,以提升集团公司项目管理水平。他希望各子公司通过观摩学习,相互交流,相互促动,在学中干、在干中学,高标准、严要求、全方位、全过程提升项目生产力,推动项目管理由粗放型向精细型转变。